美國媒體昨天發表的一篇文章 亂七八糟的 東西在 Facebook -再一次。 故事再次揭示了 惡劣的條件 版主 社交網絡上的內容，他們沒有得到足夠的心理支持，甚至沒有與其工作相稱的薪水。 Facebook 被迫對此發表評論。
Facebook 版主的惡劣條件
以免你一進去就發現真正的暴行 Facebook 有版主，員工負責 過濾某些內容 這是不允許的，並且違反了社交網絡的規則。 日復一日地查看此類信息（有時非常苛刻甚至導致性犯罪或暴力犯罪）可能會導致嚴重的磨損，現在譴責這種情況 一觸即發 在一份報告中，他揭露了 工資過低和被忽視 在哪裡可以找到這些主持人。
對此，美國媒體 面試過 給社交網絡的主持人（當然是匿名的），他計算 焦慮問題，這類工人受到的創傷和不良關注，主要是承包給第三方公司的。 似乎這還不夠，除了他們收到的低薪之外，聲明已經結束，正如預期的那樣，潑了 Facebook 並迫使它發表某種官方聲明。
Facebook 全球運營副總裁賈斯汀·奧索夫斯基 (Justin Osofsky) 希望在這場新危機中進行調解和和解，他在一篇帖子中解釋道 在平台的官方博客上 你想盡一切辦法解決這個問題，但同時為你的公司提倡 從來沒有容忍過這種缺點. Osofsky 解釋說，由於數量問題，Facebook 從第三方（Cognizant、Accenture 或 Genpact 等公司）僱用人員來完成這項工作——他們需要很多人監控每天在世界各地上傳的內容——並且他們有合同“非常清楚”這份工作應具備的素質和 心理支持 正確執行它所必需的。
鑑於投訴，該高管承認仍有“許多工作要做”——他別無選擇——並記錄下他承諾實施 新措施，更加嚴格和嚴格，更頻繁地審計員工，驗證是否遵守了必要的福利和工作政策，保證符合情況和要求的底線，並加強 Facebook 與這些員工之間的直接溝通。
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這些措施會有幫助嗎？ 這是現在的大問題，最重要的是，所有為扎克伯格公司工作的匿名人士每天都會面對各種各樣的內容，他們對此感到恐懼。 兩年前 發現了類似的情況 在其中再次受到譴責，這份工作的薪水很低，他們得到的心理幫助也很少——例如，必須過濾斬首的圖像，並不是所有的胃都能承受。 你怎麼知道現在情況是否會發生變化？